Missie

Op 10 oktober 2016 lanceerde in Engeland de #iamwhole campagne om het stigma over psychische klachten te doorbreken. Door bekende ambassadeurs er bij te betrekken zoals Jordan Stephens, Ed Sheeran en James Corden en hun een imperfecte cirkel te laten delen is het bereik  groot geworden.

In 2019 lanceerden wij op 10 oktober de eerste #ikbenOpen awareness dag in samenwerking met YMCA Nederland en partners. Met het delen van een imperfecte cirkel riepen wij op tot openheid over mentale gezondheid. We waren te zien in de landelijke media en werden trending op Twitter. 

Na het tweede succes in 2020, waar wij de eerste awareness week lanceerden, hebben we het concept van #ikbenOpen doorontwikkeld naar 365 dagen mentale gezondheid door het realiseren van een ervaringsdeskundige werkplek.

Visie

Iedereen wordt geboren met een fysieke en mentale gezondheid. Openheid over mentale gezondheid draagt bij aan het verminderen en voorkomen van psychische klachten. Is het niet ‘gek’ dat we kinderen en pubers wel leren dat het belangrijk is om te investeren in je fysieke gezondheid, maar niet in mentale gezondheid? Door te praten creëren we samen meer begrip, acceptatie en gelijke kansen voor een mentaal gezonder leven. Samen gaan we voor 365 dagen mentale gezondheid en zien iedere dag als een nieuwe kans om Nederland mentaal gezonder te maken.

Ervaringsdeskundige werkplek

Met #ikbenOpen als ervaringsdeskundige werkplek willen wij een oplossing bieden om de lange wachttijden te overbruggen. We bieden een plek waar kennis vanuit therapie in de praktijk kan worden geoefend en waar mensen weer vertrouwen krijgen in hun talenten en zingeving. Door samen te werken met partners om het aanbod op gebied van mentale gezondheid beter vind-, hoor-, zicht- en bespreekbaar te maken. Door die verbinding kunnen wij mensen eerder, beter en sneller van mentale gezondheidzorg voorzien.

Kernwaarden

Buddytraject

Om de ‘mentale drempel’ naar (vrijwilligers)werk te verlagen bieden wij gratis coaching en persoonlijke begeleiding. Op die manier kunnen we inspelen op specifieke behoeftes en investeren we in persoonlijke- en talentontwikkeling van ervaringsdeskundigen.